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Bienvenue à l’Equitable Café

Café associatif d’information et de sensibilisation alternatif écologique et citoyen, l’Équitable Café propose des ateliers, projections-débats, cycles d’informations thématiques, rencontres d’auteurs, mais aussi des produits bio, locaux dans une démarche équitable, tout cela dans un lieu collectif et ouvert au grand public.

 

Lundi - Samedi 17h

06 67 83 44 22

54 Cours Julien 13006 Marseille

L’Équitable Café recrute !

L’Équitable Café recrute !

L’Équitable Café recrute un(e) Régisseur(-se) du lieu / Coordinateur saison estivale Hors-Les-Murs (CDD 6 mois)

L’Équitable Café est un café associatif, situé dans le centre-ville de Marseille. Le lieu est géré par l’association En Visages, une association composée d’une soixantaine de bénévoles, de 4 salariés, 2 services civiques et plus de 5 000 adhérent(e)s.

Chaque année à l’Équitable on accueille des centaines d’évènements, du débat endiablé sur la dette grecque au concert de ukulélé marseillais, en passant par l’atelier de réparation de canne à pêche et le spectacle de marionnettes ! Tout cela donne un lieu vivant, engagé, animé, débordé même, et qui chemine allégrement cette année vers ses 15 ans !

Pour une association de nos jours, ça commence à faire et ça nous demande depuis quelques mois de prendre le temps de réfléchir pour re-décider ensemble vers où on veut aller dans les années qui viennent.

Suite à ces remue-méninges, une des premières choses que nous avons envie d’essayer cette année, c’est de profiter de la saison estivale pour sortir du lieu et s’emparer d’espaces extérieurs autour de nous.

Or notre cher régisseur s’en va pour de mousseuses aventures pas bien loin et dont vous entendrez sans doute bientôt parler. Nous sommes donc à la recherche de la perle rare qui aura envie de début février à la fin du mois de juillet de reprendre une partie de ses missions et de coordonner ce projet qui nous tient à cœur et qui nous trotte dans la tête depuis quelques temps !

Nous imaginons pour le moment un démarrage plus axé sur le lieu avec temps de définition du projet estival, une période de préparation plus logistique et enfin la mise en œuvre proprement dite en juin et juillet pendant lesquels le lieu au cours Julien serait quasiment fermé.

Pour plus d’informations sur le fonctionnement du café, le projet de l’association et la programmation, allez voir sur www.equitablecafe.org.

  • Dates de contrat souhaitée : 01/02/2018 au 31/07/2018
  • Durée : CDD de 6 mois à temps plein
  • Lieu de travail principal : Equitable Café, 54, Cours Julien, 13006 Marseille
  • Un(e) Régisseur(-se) de l’Equitable Café qui va coordonner l’expérience de programmation Hors-Les-Murs en juin et juillet 2018
  • Assurer l’entretien et la maintenance du lieu
  • Gérer les stocks et les produits de la carte / Gérer les relations aux fournisseurs
  • Assurer le suivi des mises aux normes sécurité/hygiène/incendies
  • Assurer le suivi des travaux et le lien avec les artisans

 

 

Missions du poste (environ 18h par semaine en moyenne)

Régie du lieu : environ 9h/sem

  • Gestion matérielle du lieu
  • Achat des fournitures et du petit équipement
  • Petites réparations, bricolage
  • Entretien du matériel
  • Organisation des espaces et aménagement
  • Suivi des travaux, relations avec les artisans
  • Gestion du budget « gestion du lieu » (en lien avec la Responsable administrative et financière)

 

  • Gestion des stock
  • Relations fournisseurs
  • Suivi des contacts fournisseurs
  • Recherche de nouveaux fournisseurs
  • Suivi du passage des commandes
  • Organisation de la réception des livraisons
  • Veille des changements de prix, fixation des prix de la carte, transfert des infos à l’équipe (en lien avec la RAF)
  • Inventaires trimestriels (en lien avec la RAF)

 

Gestion administrative du lieu

  • Réglementation police administrative, assurance, enseigne
  • Suivi des mises aux normes sur la sécurité, l’accessibilité, l’hygiène, l’accueil du public, les boissons
  • Coordination de la saison Hors Les Murs juin/juillet 2018 : (environ 9h/sem lissées sur la période, peu au début avec accroissement probable du volume horaire sur les mois de juin et juillet) – en lien avec la commission HLM
  • Définition du projet avec le groupe référent
  • Constitution et suivi des équipes (permanent(e)s et bénévoles)
  • Coordination et suivi de la programmation
  • Coordination et suivi de la préparation logistique (matérielle et administrative)
  • Coordination et suivi de la réalisation des événements

 

Missions communes (environ 17h par semaine en moyenne)

  • Permanences au bar/ ménage collectif (environ 12h/sem)
  • Ouverture
  • Accueil et renseignement du public
  • Adhésions
  • Service
  • Fermeture
  • Préparation et installation du matériel et de la salle
  • Accueil des intervenants
  • Présentation des événements
  • Gestion du public et de la sécurité
  • Rangement du matériel et de la salle
  • Accueil des bénévoles présents pour la permanence

 

Participation à la Vie Collective : (environ 5h/sem)

Vie d’équipe :

  • Réunion d’équipe hebdomadaire – animation tournante
  • Réception des livraisons
  • Gestion de la boite mail d’Envisages
  • Gestion du courrier Envisages

Vie associative :

  • Réunion mensuelle avec le Conseil d’Administration
  • Participation aux séminaires et à l’AG
  • Gestion des stagiaires et services civiques liés à la mission du salarié
  • Participation à l’accompagnement des cafés associatifs
  • Participation aux différents réseaux
  • Subventions : gestion des dossiers liés à la mission du salarié

Compétences professionnelles

Savoir-être :

  • Être autonome et aimer prendre des initiatives
  • Avoir envie de travailler dans une équipe qui vise un fonctionnement collectif et horizontal
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Bonnes capacités relationnelles avec une grande diversité de personnes
  • Être motivé(e), dynamique et jovial(e)

Savoir-faire :

  • Être manuel(le), bricoleur (-se), créatif (-ve), débrouillard(e)
  • Expérience(s) dans l’organisation d’événements publics en extérieur
  • Expérience(s) dans la gestion d’un lieu d’accueil de public appréciée(s) (formation SSIAP1 est un plus)
  • Expérience(s) de service au bar appréciée(s)

 

Conditions d’embauche :

Horaires de travail : 35h/semaine avec des horaires irréguliers en soirée et un samedi par mois (permanences au bar ou réunions de travail) et des pics d’activités intenses

Congés : 6 semaines (30 jours) annuelles au pro-rata

Salaire : Brut : 1736,50 € – Net : 1348,75 € + indemnités de précarité de fin de contrat

Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION)

par mail : recrutement@equitablecafe.org

Réception des candidatures jusqu’au 21 janvier,

Les entretiens se dérouleront le jeudi 25 janvier (matin).

Prise de poste le jeudi 1er février.

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